¿Te gustaría alcanzar tus objetivos o superar tus retos, con la ayuda de alguien que te ayude a la reflexión, a realizar un cambio y a trazar un plan de acción?

El proceso de coaching es un método de desarrollo especialmente eficaz en la consecución de cualquier objetivo o superación de un reto personal o profesional, como en los casos de cambio en el entorno laboral, dificultades de comunicación con jefes o colaboradores, conflictos interpersonales, despidos, búsqueda de empleo etc.

Los procesos individuales de coaching constarán, en general, de cinco sesiones, de noventa minutos aproximados de duración cada. En el caso de que se facilite una primera sesión gratuita, esta será adicional por lo que el número total de sesiones será de seis.

El plazo medio total estimado del proceso es de tres meses, con una separación entre sesiones de una semana como mínimo y un mes cómo máximo; la fecha y el lugar se acuerdan con el cliente. El proceso incluye el seguimiento de avance del cliente, el envío de la información necesaria relativa al objetivo propuesto y la disponibilidad continuada del coach a atender las dudas y cuestiones que puedan surgirle al cliente durante la duración del proceso.

El proceso puede ampliarse, en cuanto a número de sesiones y tiempo de duración total del proceso, si al final del periodo, inicialmente establecido, así lo acuerdan el coach y el cliente.

Las sesiones están previstas en modo presencial, pero podrán acordarse en modalidad telemática (vía Skype o similar), previo acuerdo entre coach y cliente.
Todos los procesos de coaching serán impartidos por coaches certificados y acreditados. En el apartado de colaboradores se indica una breve reseña profesional de cada uno de ellos.

Si tienes dudas sobre cómo es un proceso de coaching, te ofrecemos una sesión de evaluación gratuita de media hora de duración por Skype.

En esta sesión de evaluación también se puede acordar que tipo de servicio es el más conveniente en cada caso, coaching o asesoría